App control horario trabajadores Consultores Obligado Cumplimiento

A partir del 12 de mayo entró en vigor el Real Decreto-Ley 8/2019 de 8 de marzo, donde se garantizará el registro de jornada de trabajo diario, sin perjudicar, en ningún caso, al horario flexible. En esta  ley se aprueban medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral, de tal manera, que modifica el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, donde la empresa, garantizará al trabajador, el horario concreto de inicio y finalización de la jornada laboral.

 A partir de ahora el trabajador estará también obligado a fichar.

Según el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 58, nos dice, que el trabajador, podrá ser sancionado por la dirección de la empresa, debido a algún incumplimiento laboral, es decir, qué si un trabajador no rellena su registro de jornada, podría ser considerado un incumplimiento laboral

Desde la empresa Consultores de Obligado Cumplimiento mas concretamente en su departamento técnico han creado una App móvil para simplificar todos estos procesos y ayudar así a las empresas a implementar la nueva ley lo más cómodamente posible.

FICHAR DESDE EL MÓVIL

David Cerezo director y Ceo de Consultores de Obligado cumplimiento nos comenta que su misión empresarial es ayudar a las empresas a cumplir con toda la normativa vigente por ello invierte en tecnología con la misión de simplificar y ahorrar costes a sus clientes.

David Cerezo con referencia a su App para el control de horarios no explica:

La documentación que genera nuestra App permite descargar el histórico de ficha de trabajadores en dos formatos Excel (csv) y Pdf, filtrando por fecha según requerimiento de la Inspección de Trabajo, además en formato Pdf genera un solo documento histórico filtrando por las fechas que se seleccione donde viene incluida la firma del propio trabajador.

Nos hemos asegurado que nuestra App sea  Cómoda y que genere confianza al empresario.

En resumen nuestra App de control de horarios tiene:

1. Archivo histórico de cara a futuras Inspecciones de Trabajo.
2. Nosotros generamos la documentación para comodidad del asesor, aunque si el asesor quiere le damos acceso al panel interno para que el mismo se descargue la documentación requerida).

El gran valor añadido de nuestra empresa de cara a su  VALIDEZ LEGAL al incluir la firma del trabajador, también muy importante la geolocalización incluida para los empleados que comienzan su jornada sin pasar por el centro de trabajo.

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